1.- Introducción: Evolución de la formación en la industria farmacéutica

2.- Los básicos de la formación online:
– Enseñar y aprender online
– Modalidades de formación: E-learning, M-learning, Microlearning, Flipped Learning y B-Learning.
– Formación guiada vs. autoaprendizaje: pros, contras y tips para los formadores.

3.- Estrategia y diseño de programas formativos:
– Diseño de actividades y tareas
– Gamificación
– LMS para gestión de formación online
– Engagement de los usuarios en los proyectos formativos online

4.- Nuevas tecnologías para el desarrollo profesional
– Posibilidades de las nuevas tecnologías en el ámbito de la formación
– Ventajas de las EdTech para la formación continua
– Tecnologías basadasen la experiencia del usuario: Realidad Virtual y Realidad Aumentada
– El impacto de la Inteligencia artificial en la EdTech

5.- Nuevas tendencias en herramientas formativas
– Reconocimiento de la importancia del uso de herramientas digitales en relación a la capacitación técnica y profesional
– Principales herramientas y recursos de e-learning actuales

6.- Uso de recursos digitales para la formación en la industria farmacéutica
– Ejemplos de aplicaciones en la industria farmacéutica
– Ventajas de aplicar nuevas tecnologías en la formación de vendedores

7.- Case study
– Estudios de casos de empresas que han implementado la tecnología en la formación

8.- Caso práctico

9.- Conclusiones:
– Importancia de la formación continua y el uso de tecnología en la industria farmacéutica
– El futuro de la formación online en las organizaciones