El pasado 26 de marzo la Sección Centro de AEFI organizó un curso sobre “Gestión de la influencia y liderazgo”. El curso forma parte de las sesiones de habilidades que AEFI propone como complemento a las sesiones técnicas.

La gestión de la influencia es el arte de movilizar a las personas hacia un objetivo común. Para un líder, esta capacidad se centra en el compromiso real y voluntario, permitiendo que las ideas fluyan y se conviertan en acción. Su importancia radica en la construcción de confianza y credibilidad.

En el curso se propusieron herramientas concretas en el arte de inspirar, motivar y alinear los propósitos individuales con la visión colectiva.

Se revisaron los tipos de comunicación, lenguaje verbal, lenguaje corporal y lenguaje no corporal y su impacto en la trasmisión de la influencia: siempre es más importante como decimos las cosas que lo que decimos y mucho más como lo estamos diciendo.

Se estudió el uso adecuado de las palabras y como influye la positividad o la negatividad de una pregunta en la respuesta obtenida: la diferencia de usar “voy” en vez de “intentar “, utilizar “si y además” en lugar de “pero”. El poder de una pregunta enfocada en el objetivo, no en el problema y la importancia del uso de los silencios como parte de una pregunta.

Los ejercicios realizados ayudaron a entrenar las habilidades personales, a enfocar desde un prisma óptimo el trabajo comunicativo en las empresas o tener más en cuenta la gestión emocional.

La sesión concluyó identificando como es de importante el correcto establecimiento de los propósitos, que estén enfocados a la movilización de las acciones y su impacto en la gestión de la influencia.