Este curso abordó de forma práctica y reflexiva la construcción de equipos de alto rendimiento a través del desarrollo de la seguridad psicológica, profundizando en cómo las relaciones influyen en la confianza, la comunicación y los resultados.
A lo largo de la sesión, se exploraron conceptos clave como la gestión de conversaciones difíciles, la importancia de abordar tensiones y el impacto de no hablar de lo relevante dentro del equipo, apoyándose en modelos como el de Amy Edmondson y Sikkhona para entender la evolución de la confianza.

Gracias a su enfoque aplicado y orientado a la realidad de entornos científicos y técnicos, permitió a los asistentes identificar dinámicas relacionales y adquirir herramientas útiles para fomentar equipos más abiertos, maduros y efectivos.