Una propuesta diferente dentro del entorno científico-técnico, que pone el foco donde muchas veces no se mira: la calidad de las relaciones como palanca directa del rendimiento.

El valor del curso está en traducir décadas de investigación sobre relaciones (Gottman) a un contexto profesional exigente, donde la presión, los conflictos y la comunicación imperfecta son parte del día a día. No teoriza sobre “trabajar mejor en equipo”, sino que baja al detalle de los comportamientos concretos que deterioran (las 4 toxinas) y, sobre todo, de cómo intervenir de forma práctica.

El enfoque vivencial es clave: obliga a mirarse, identificar patrones propios y entrenar respuestas distintas. Esto lo aleja de la típica formación inspiracional y lo acerca a un espacio de trabajo real sobre uno mismo y sobre cómo impacta en el equipo.

Especialmente útil para perfiles técnicos o científicos que no siempre han tenido formación en habilidades relacionales, pero que lideran o colaboran en entornos complejos.

En resumen: un curso práctico, incómodo en el buen sentido, y con impacto directo en cómo se construyen —o se deterioran— las relaciones profesionales.