Inteligencia emocional: Descubre su impacto en tu desarrollo profesional
El 5 de junio tuvo lugar en el Colegio Oficial de farmacéuticos de Barcelona la formación Inteligencia emocional: descubre su impacto en tu desarrollo profesional, organizada por la Presidencia de la Sección Catalana de AEFI.
25 participantes de la industria farmacéutica, descubrieron en esta formación que la Inteligencia emocional entra en juego en el ámbito profesional e influencia otras competencias transversales como el liderazgo, el trabajo en equipo, la toma de decisiones, la flexibilidad y la gestión del estrés, entre otras.
La formación, impartida por Carolina Ramírez, profesional de Recursos Humanos que ha desarrollado su carrera en la industria farmacéutica y que ha liderado procesos de desarrollo de la Inteligencia emocional para directivos, Project managers y perfiles en proceso de promoción interna, se centró en dar a conocer las competencias emocionales y sociales que podemos potenciar en el ámbito profesional proponiendo ejercicios de autoconocimiento que nos pueden acercar más a conocer y gestionar mejor nuestras emociones.
La sesión se inició visualizando y analizando varios videos que desde diferentes situaciones con alta carga emocional posicionaron a los participantes en la importancia de expandir su conocimiento del impacto emocional y posicionar la inteligencia emocional cómo algo importante en su desarrollo profesional.
Tuvimos la oportunidad de clarificar algunos mitos sobre este concepto, la inteligencia emocional va más allá de la empatía y el asertividad, no solamente impacta en nuestra vida personal, sino que también en el ámbito organizativo se erige como una de las competencias que va a ser más demandada debido a las transformaciones digitales y los contantes cambios que imperarán en el sector farmacéutico, entre otros.
Durante dos intensas horas nos adentramos en las subcompetencias que forman parte de la inteligencia emocional, los participantes participaron activamente y dieron algunos ejemplos de comportamientos que se manifiestan en su entorno profesional y que tienen mucho que ver con el conocimiento y la gestión emocional.
Para no quedarnos con el concepto, si no empezar a explorar y trabajar nuestro autoconocimiento emocional y social, Carolina Ramírez propuso algunos ejercicios que los participantes pueden llevar a cabo para empezar un camino de aprendizaje emocional y ver su impacto en su entorno profesional; nos dio ejemplos de casuísticas que se suelen dar en el ámbito profesional y cómo a través del autoconocimiento y un plan de acción enfocado en aquello que queremos mejorar, podemos conseguir mejorar profesionalmente y expandir nuestras competencias.
La motivación y la participación de los participantes fue clave, desde AEFI sabemos de la importancia de posicionar y actualizar el conocimiento técnico de nuestros asociados, y también estamos sensibilizados en abordar dentro de nuestro programa formativo este tipo de formaciones relacionadas con competencias transversales que están siendo valoradas muy positivamente y consiguen un impacto positivo en el desarrollo profesional.
Por ello, agradecemos la colaboración de Carolina Ramírez como formadora y la excelente acogida y participación de los asistentes que consiguen crear aprendizajes de alto impacto.
